車検に任意保険年払
同時に来るのはなかなかに厳しい。小計18万円強也。この状況で賞与が減額されず支給されるのは本当に助かる。
某モニター
来年5月末までの任期で選出された。
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簡単に解雇できるようにするだけでは、それが給与増加に繋がっていくという考え方には疑問を感じてしまう。解雇で浮いたコストが残った社員の給与に充てられる、という保証は何処にもない。この考え方を実践しようとするなら、前段階として内部留保・収益等が社員に向けてきちんと流れていく制度を実現するのが先なのではないか。どういう制度を作れば良いのか?と聞かれた場合の回答を全く持ち合わせてはいないが。