roumuyaさんの 労務屋ブログ（旧「吐息の日々」） を拝見する
http://d.hatena.ne.jp/roumuya/20091019
いま、5日を超える分については労使協定で計画的付与が可能となっていますが、労使協定を要しないかわりに取得させることを使用者の義務にするわけです。
自分の今の職場は計画的附与の制度があるのでこの点に関してはマシな職場だとは思う。
しかし、マシだと思っている状況が本来おかしい訳であり、roumuyaさんの記述のように本当に法律などで義務化でもしない限り日本での有給取得の向上は望めないのではないだろうか。
